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Con este programa se han obtenido resultados significativos en los objetivos estrategicos de las organizaciones ya que los Líderes-Ejecutivos han:
1) Logrado superar barreras relacionales significativas, asumiendo y trabajando sobre sus propias limitaciones
2) Comprendido el alcance de su rol
3) Trasladado sus aprendizajes a la relación con el entorno laboral y personal.
Un programa In Company tiene como ventajas competitivas:
A) Disminución de ausencias laborales.
B) Comprensión y adaptación del Programa a la diámica y necesidades puntuales de la organización.
C) Posibilidad de realizar intervenciones y seguimientos relativos a la propia cultura de la organización.
D) Contextualizar las sesiones con naturales para el Lider-Ejecutivo.
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